Sinds september 2018 is Erwin van Ginkel onderdeel van het team bij CMD aluminium. Met zijn technische achtergrond en ervaring als voorman voelde hij zich vanaf het eerste moment thuis. “Ik kwam via een vacature op Facebook bij CMD aluminium terecht. Vanaf het moment dat ik hier binnenliep, voelde ik me welkom en kon ik gewoon mezelf zijn. Je stapt een warme familiesfeer binnen, waar iedereen gelijk is – ook de directeur.”
Vanaf dag één werd Erwin ingewerkt aan de zaagmachines door collega Benny. Dankzij Erwin zijn technische achtergrond en ervaring had hij het werken met de machines snel onder de knie. “De echte uitdaging zit in het zagen. Als je naar een plaat aluminium kijkt, moet je kunnen visualiseren hoe je die het beste zaagt: zo zuinig mogelijk en met zo min mogelijk verspilling.” Via een scherm volgen de collega’s precies welke orders binnenkomen en voor welke klant het materiaal bedoeld is. Storingen zijn zeldzaam, doordat er altijd netjes en zorgvuldig gewerkt wordt. “We zijn zuinig op de machines en dat zie je terug in de kwaliteit van het zaagwerk. Dat is waar CMD voor staat en waar iedereen zich dagelijks voor inzet. Iedereen ademt de kernwaarden snel, flexibel en betrouwbaar. En we spreken elkaar aan als het beter kan. CMD aluminium is de afgelopen jaren flink gegroeid, en ook de mensen zijn daarin meegegroeid. De communicatie is opener en beter geworden, met respect en waardering voor elkaar.”
Erwin heeft zich bij CMD aluminium niet alleen technisch ontwikkeld, maar ook persoonlijk. “Ik ben hier echt rustiger geworden”. Door de structuur en duidelijke communicatie binnen het team voel je je snel op je gemak. Iedereen is open en eerlijk, en dat werkt aanstekelijk.” Hij vult aan: “Je hebt zeker een jaar nodig om te ontdekken hoeveel soorten aluminium er zijn en wat erbij komt kijken. Inmiddels werk ik volledig zelfstandig, maar we doen het hier echt samen.” CMD investeerde de afgelopen jaren flink in automatisering en nieuwe machines. “Toen ik begon stonden hier vier zagen, inmiddels zijn het er zes, waarvan één volledig geautomatiseerd. Dat ik bij deze ontwikkeling werd betrokken en mijn ideeën werden gewaardeerd, gaf me het vertrouwen dat ik hier echt op mijn plek zit. Als ik nu terugkijk, ben ik trots op wat we samen hebben neergezet.”
Erwin start zijn werkdag om half zeven, met een kop koffie en een praatje met de andere zagers. “Even bijpraten is belangrijk voordat we aan de slag gaan. Vooral als we met meerdere collega’s aan een order werken, bespreken we alles goed. Onze voorman is open en heel toegankelijk; als er een probleem is, pakken we het samen aan.” De werkdag is geslaagd zodra het scherm groen is: alle zaagorders zijn dan afgerond. “Zijn niet alle schermen leeg, dan help je een collega. Hier draait het echt om samenwerken, zodat alles soepel blijft lopen.” Naast zijn werkzaamheden als machine-operator is Erwin samen met collega Mariëlla verantwoordelijk voor de BHV. “We krijgen jaarlijks een training, springen in bij kleine ongevallen en denken mee over veiligheid op de werkvloer. Het is fijn om hiermee bezig te zijn, want zo leer je het bedrijf en je collega’s nog beter kennen.”
De cultuur bij CMD aluminium zorgt ervoor dat Erwin elke dag met een glimlach aan het werk gaat. “Er is veel humor, we zijn niet te gevoelig en nemen dingen niet persoonlijk. Het is een veilige omgeving waar je jezelf kunt zijn, we elkaar vooruithelpen en waar respect voor elkaar centraal staat.” De basis voor werkplezier én resultaat. “Het mooiste aan mijn werk? Samen een product van topkwaliteit maken én zorgen dat alles zo soepel mogelijk verloopt. Daar ben ik elke dag trots op.”